Pesquisa demonstra a preocupação do setor com a profissionalização, que passa necessariamente por gestores bem preparados

Oitenta por cento dos escritórios de contabilidade preocupam-se em planejar a sucessão da gestão da companhia e em preparar seus sucessores para este momento. Os dados fazem parte da pesquisa conjunta realizada pela Trevisan Escola de Negócios e Unisescon com um universo de 204 empresas associadas ao Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento (Sescon).

“A pesquisa demonstra a preocupação do setor com a profissionalização, que passa necessariamente por gestores bem preparados”, avalia o diretor da Trevisan Escola de Negócios, Fernando Trevisan.

A grande maioria dos sucessores se interessam ou estão no caminho de aprimorar os conhecimentos para assumir o comando. Segundo o levantamento, 42% já são bacharéis ou estão cursando graduação em Ciências Contábeis, enquanto 39% pretendem realizar o curso.

A pesquisa aponta que 64% dos possíveis sucessores estão acima dos 21 anos, mas há um número considerável entre 17 e 20 anos (13%) e abaixo dos 16 anos (23%). A maior parte das empresas pesquisadas ainda tem a primeira geração no comando. A pesquisa foi realizada entre os dias 09 de maio e 06 de junho.

Confira dos dados completos:

Geração de comando:

1a geração – 79%

2a geração – 13%

3a geração – 1%

Aquisição – 7%

Considera importante planejar sucessão:

Sim – 80%

Não – 20%

Tem filhos e sobrinhos com interesse no negócios:

Sim – 58%

Não – 42%

Idade dos possíveis sucessores:

Acima de 21 anos: 64%

De 17 a 20 anos: 13%

Menos de 16 anos: 23%

Interesse do sucessor por graduação em Ciências Contábeis:

Sim – 39%

Já cursa – 23%

É bacharel – 19%

Não tem interesse – 39%
 

Fonte: Incorporativa